Proiect co-finanțat din Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
PREZENTAREA PARTENERILOR
Colegiul National Economic "Andrei Barseanu" este institutie de invatamant preuniversitar de stat, in 1837 fiind atestata cea dintai forma de invatamant economic-clasa pregatitoare pentru comert a Scolii de la Capela, devenind in 1922, Scoala Superioara de Comert “Andrei Barseanu".
In 29 noiembrie 1997, cu ocazia implinirii a 160 de ani de invatamant economic romanesc la Brasov, prin ordin de ministru se atribuie denumirea de Colegiul National Economic “Andrei Barseanu”.
În 2011, Colegiul Național Economic "Andrei Bârseanu" preia prin absorbție Grupul Școlar de Turism și Alimentație, sub denumirea Colegiul Național Economic "Andrei Bârseanu", desfășurându-și activitatea în două sedii: Str. Lungă nr. 198 și str. Școlii nr. 11.
De-a lungul timpului, in cei 180 de ani de existenta, a parcurs o serie de transformari si cresteri calitative astfel incat astazi este o institutie de invatamant preuniversitar tehnic - profil servicii - puternica, cu specializari si calificari pe mai multe niveluri de formare initiala:
- liceu zi: Tehnician in activitati economice, Tehnician in administratie, Tehnician in achizitii si contractari, Tehnician in activitati de comert, Tehnician in turism, Tehnician in hotelarie, Organizator banqueting, Tehnician in gastronomie;
- liceu seral: Tehnician in activitati de comert, Tehnician in gastronomie si Organizator banqueting;
- scoala profesionala/invatamant dual: Cofetar-patiser, Ospatar (chelner), Vanzator in unitati de alimentatie, Bucatar, Comerciant vanzator.
Scoala incearca sa tina pasul cu cerintele societatii moderne, ale pietei muncii, cu normele invatamantului european, adaptandu-si continuu oferta educationala si imbunatatind conditiile oferite elevilor.
Colegiul Național Economic „Andrei Bârseanu” ocupă un loc de frunte pe scena învățământului românesc. Absolvenții se regăsesc printre oamenii de succes ai României: oameni de afaceri și înalți funcționari ai statului român.
Colegiul are una dintre cele mai moderne baze materiale din județ și dispune de un corp profesoral de excepție pregătind pe băncile sale mai bine de 1100 de elevi - acoperind cele mai importante și mai căutate meserii pe piața muncii din domeniul serviciilor/filiera tehnologică.
S.C. Ultra Training S.R.L. își desfășoară activitatea din 2013 ca furnizor de formare profesională cu scopul de a dezvolta o forţă de muncă calificată care să răspundă nevoilor pieţei forţei de muncă, prin programe formare profesională - calificare, iniţiere, specializare, perfecţionare (2264 de persoane au frecventat aceste programe), și analiză de risc la securitatea fizică, pentru societăţile naţionale şi multinaţionale. Ca răspuns la evoluţia mediului economic românesc şi din dorinţa de a satisface necesităţile de instruire a personalului din cadrul organizaţiilor, Ultra Training S.R.L. a dezvoltat şi va dezvolta în permanență programe noi de formare, programe de instruire în management şi abilităţi tehnice, servicii de identificare şi analiză a nevoilor de dezvoltare şi calificare a angajaţilor, metodologii de evaluare a personalului şi consiliere, competenţe antreprenoriale, instrumente de consultanţă şi dezvoltare personală, materiale de instruire şi dezvoltare profesională, organizare de seminarii şi teambuildinguri.
Ultra Training S.R.L. este acreditată din anul 2014, conform HG nr. 277/2002, HG nr. 1122/2010, ca furnizor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă, furnizarea de servicii de informare, consiliere şi îndrumare profesională, mediere.
Beneficiarii serviciilor oferite de către Ultra Training S.R.L. sunt: șomeri înregistrați la furnizorii de servicii din sector public sau privat, acreditați, persoane aflate în cautarea unui loc de muncă, fără statut de șomer, persoane inactive, tineri absolvenți, persoane care doresc să-și schimbe locul de muncă, agenții economici, care solicită forță de muncă.
Ultra Training S.R.L. deţine experienţă relevantă datorită echipei, cu experiență în proiecte FSE, prin: funizarea de servicii de informare, consiliere şi îndrumare profesională adresate persoanelor în căutarea unui loc de muncă sau persoanelor angajate pentru a facilita dezvoltarea/promovarea lor în carieră, implementarea unor scheme inovative pentru promovarea angajării (job-cluburi, târguri de locuri de muncă, formarea de grupe de lucru regionale a angajatorilor pentru iniţierea unor măsuri de lucru proactive pentru păstrarea locurilor de muncă în cazul restructurărilor, etc.), servicii de mediere şi plasare la locul de muncă, analiza nevoii de formare profesională, concepere de materiale de formare profesională, certificarea în cadrul programelor de formare profesională.
Ultra Training are experiență în implementare următoarelor activităţi: managementul proiectului, achiziţiile proiectului, informare şi publicitate proiect, servicii de informare şi consiliere profesională individuală si de grup, furnizare programe de formare profesională (inspector SSM, inspector RU, contabil, cameristă, lucrător în comerţ, coafor, operator la masini cu comanda numerica), servicii de mediere şi plasare a muncii, organizare târguri locuri de muncă, în calitate de partener, în cadrul a trei proiecte: PROGRES - O șansă pentru șomeri POSDRU/133/5.1/G/134913, VOLTA - Viziune, oportunitati si locuri de munca pentru Tinerii NEETs din RegiuneA Centru, POCU/284/1/3/120494, MAI – Măsuri Accesibile de Integrare pentru șomeri și persoane inactive, cetățeni români aparținând minorităţii roma, persoane din mediul rural din Regiunea Centru, POCU/298/3/14/120522.
PREZENTAREA OBIECTIVELOR SI ACTIVITATILOR PROIECTULUI, CAT SI A REZULTATELOR PROPUSE A FII ATINSE
Obiectivul general al proiectului constă în consolidarea cunoştintelor tehnice şi dezvoltarea competenţelor profesionale şi transversale a 205 elevi din cadrul Colegiului Economic Andrei Bârseanu din Braşov, prin participarea activă la stagii de practică, activităţi de consiliere şi orientare profesională şi iniţiative suport privind aplicabilitatea cunoştinţelor (competiţii de meserii, târguri de firme de exerciţiu), în vederea creşterii ratei de participare la programe de învăţare la locul de muncă. Pe termen lung se vizează optimizarea şi modernizarea procesului de tranziţie de la educaţie la locul de muncă prin introducerea unor elemente inovatoare în ceea ce priveşte corelarea ofertei şi cererii de pe piaţa muncii, cu accent pe dezvoltarea unor soluţii digitale sustenabile ce vor permite eficientizarea comunicării între toţi actorii implicaţi şi promovării beneficiilor programelor de învaţare la locul de muncă.
Activitățile care vor fi derulate în cadrul proiectului sunt:
- Identificarea si recrutarea grupului tinta;
- Servicii de consiliere şi orientare profesională.
- Organizarea si derularea stagiilor de practica;
- Practicum: Transformarea digitala - asistenţă stagii de practică online;
- Consolidarea unei retele de parteneri pentru implementarea stagiilor de practica;
- Crearea unui sistem de informare coordonat: Connecting Worlds;
- Participarea la competiţii şi târguri pentru firme de exerciţiu.
- SkillMasters: Competiţii de meserii,
- Workshopuri interactive privind aplicabilitatea calificărilor pe piaţa muncii.
Principalele rezultate ce se vor obţine prin implementarea acestui proiect sunt:
- 205 persoane din județul Brașov vor face parte din grupul ţintă, din care 64 de persoane din zona rurală;
- 205 persoane din grupul tintă vor beneficia de serviciile de consiliere şi educatie în carieră;
- 205 elevi vor participa la programe de învăţare la locul de muncă (stagii de practică);
- derularea a 12 stagii de practică în 8 meserii (filiera tehnică şi şcoala profesională);
- 154 elevi participanti vor fi certificaţi la încetarea calităţii de participant;
- 205 elevi participanţi la programe de învăţare la locul de muncă (stagii de practică) asistaţi online;
- crearea si punerea in functiune a platformei Practicum – asistenţă digitală pentru derularea practicii;
- crearea a 30 parteneriate cu reprezentanţi relevanţi ai mediului de afaceri, în vederea consolidării reţelei de parteneri pentru implementarea stagiilor de practică;
- se vor organiza 4 întalniri cu reprezentanţii parteneriatelor;
- 1 hub de comunicare creat si pus in functiune;
- 4 mese rotunde de bune practice organizate;
- 150 de brosuri editate si tiparite;
- participarea la 4 targuri naţionale, la care vor participa 16 firme de exerciţiu;
- participarea la competitia Business Plan;
- organizarea a 4 competiţii de meserii (cel mai bun bucătar, cel mai bun cofetar–patiser, cel mai bun ospătar), în cadrul cărora vor fi oferite 12 premii;
- organizarea a 32 de workshopuri interactive privind aplicabilitatea calificărilor pe piaţa muncii, la care vor participa experţi şi specialisti resurse umane;
- 43 de persoane (elevi) îşi vor găsi un loc de muncă la încetarea calităţii de participant.
Intocmit
Coordonator partener
Stancu Costinela Georgeta
